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“攜手成長(zhǎng),筑夢(mèng)東廈”2017年浙江東廈青年員工培訓(xùn)會(huì)

      人才是企業(yè)的后備主力軍,青年員工是企業(yè)的未來(lái)和希望。9月18號(hào)上午,我司青年員工匯聚一堂,在三力士鳳凰創(chuàng)新園項(xiàng)目部召開(kāi)了“攜手成長(zhǎng),筑夢(mèng)東廈”青年員工培訓(xùn)會(huì)。公司董事長(zhǎng)王烈銓、總經(jīng)理朱衛(wèi)洋、副總經(jīng)理朱利英、總工程師胡斌共同出席本次會(huì)議,與青年員工們面對(duì)面互動(dòng)溝通,開(kāi)展了充分、深入的交流。會(huì)議由總經(jīng)理助理王玲愛(ài)主持。




      會(huì)議首先由分管人事副總朱利英講解了企業(yè)發(fā)展情況及行業(yè)的相關(guān)考證、學(xué)歷提升、職稱評(píng)審等要求,鼓勵(lì)青年員工找準(zhǔn)目標(biāo)、把握機(jī)遇,努力提升個(gè)人實(shí)力。隨后,由總工程師胡彬介紹公司綠色施工和日式管理的實(shí)施管理要求,要求青年員工掌握新技術(shù),專心專注做好施工現(xiàn)場(chǎng)管理。

(青年員工發(fā)言)

      會(huì)上,總經(jīng)理朱衛(wèi)洋表達(dá)了公司一直以來(lái)對(duì)青年員工的關(guān)心關(guān)愛(ài),對(duì)青年員工的工作和成長(zhǎng)提出了“底氣、朝氣、正氣、勇氣”四個(gè)要求,教導(dǎo)青年員工面對(duì)挑戰(zhàn)、考驗(yàn)要積蓄胸有成竹的底氣,煥發(fā)蓬勃向上的朝氣,樹(shù)立敢為人先的勇氣,弘揚(yáng)銳不可擋的正氣。


      最后,公司董事長(zhǎng)王烈銓向全體青年員工發(fā)表了重要講話。講話中結(jié)合自身多年的施工經(jīng)驗(yàn),分享了自己在施工這條路上的經(jīng)歷和感悟。董事長(zhǎng)指出,夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn),靠的是腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)的態(tài)度和誠(chéng)實(shí)守信、寬厚待人的品德,靠的是長(zhǎng)期不斷積累的經(jīng)驗(yàn)和成長(zhǎng),才能讓自己的夢(mèng)想走的更遠(yuǎn)。


      董事長(zhǎng)還提出了樹(shù)立正確的“一德”、“二商”“三觀”的重要性。鼓勵(lì)大家在成長(zhǎng)的過(guò)程中要樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、健康的職業(yè)道德觀;提高智商和情商,學(xué)習(xí) “中庸之道”,切勿意氣用事,把握好“度”的原則;放棄庸俗、懶散與享樂(lè),保持積極、樂(lè)觀與向上,以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖鋈死砟?、積極進(jìn)取的人生態(tài)度,去實(shí)現(xiàn)自己的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。


      董事長(zhǎng)講話結(jié)尾,強(qiáng)調(diào)要擺正公司與員工的關(guān)系。公司要尊重人才,發(fā)展人才;員工個(gè)人要有責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)意識(shí),拒絕做精致的利己主義者和甘于平庸之人。希望所有的青年員工在未來(lái)的成長(zhǎng)中,能多一份吃苦耐勞的學(xué)習(xí)精神,少一份好高騖遠(yuǎn)的浮躁心態(tài),堅(jiān)持夢(mèng)想、秉持信念,不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、不斷總結(jié)。



(王董事長(zhǎng)講話) 

      本次會(huì)議在輕松愉悅的氣氛下圓滿結(jié)束,青年員工們充分感受到了公司對(duì)他們工作、生活的重視與關(guān)心,增強(qiáng)了員工的責(zé)任感、使命感,引導(dǎo)青年員工崗位建功、為企爭(zhēng)光。會(huì)后,公司企管辦組織建立青年員工微信群,以便員工之間互相交流、學(xué)習(xí),同時(shí)也為員工與公司之間的良好、深入溝通提供了平臺(tái)。本次會(huì)議在輕松愉悅的氣氛下圓滿結(jié)束,青年員工們充分感受到了公司對(duì)他們工作、生活的重視與關(guān)心,增強(qiáng)了員工的責(zé)任感、使命感,引導(dǎo)青年員工崗位建功、為企爭(zhēng)光。會(huì)后,公司企管辦組織建立青年員工微信群,以便員工之間互相交流、學(xué)習(xí),同時(shí)也為員工與公司之間的良好、深入溝通提供了平臺(tái)。

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